پنجشنبه ۰۸ خرداد ۱۴۰۴ - 
کمبود و بی انگیزگی نیروی انسانی متخصص:
امروزه نیروی انسانی یا همان سرمایه انسانی، مهمترین عامل موثر بر تابع تولید را تشکیل می دهد. آمارها نشان می‌دهد روند کمبود نیروی متخصص در ایران، طی سال‌های اخیر شتاب بیشتری گرفته است. طبق گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی حدود ۴۰ درصد است اما در مقابل، بیشتر صنایع از کمبود متخصص رنج می‌برند. زمانی تحلیل این موضوع را به بحث نظری بودن دروس دانشگاهی مرتبط دانسته و چالش را متوجه کیفیت دانشگاه ها می کردند. اما امروز ، داستان روی واقعی خود را نشان داده و حقوق سرکوب شده نیروی کار، انگیزه کافی برای جذب نیرو را فراهم نمی کند.طی دو دهه گذشته، بسیاری از نیروهای کارآزموده یا به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا به دلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی، ایران را ترک کرده‌اند. این خلأ در صنایع حساس و استراتژیک، بیش از سایر حوزه‌ها احساس می‌شود. اکنون در صنایع نفت، پتروشیمی و خودروسازی و نیز پزشکی، متخصصانی که طی سال‌ها تجربه کسب کرده‌اند، جایگزین مناسب ندارند. به عنوان مثال، در خودروسازی طی سال‌های اخیر، درصد بالایی از مدیران و کارشناسان کلیدی یا بازنشسته شده‌اند و یا به سایر نقاط دنیا مهاجرت کرده‌اند.
کد خبر: ۳۹۷۸۳۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۳
پرونده خصوصی سازی در ایران؛
اصلاحات ساختاری شرکت‌ها پیش از واگذاری به عنوان یکی از پیش نیاز‌های اصلی خصوصی سازی، از اقسام متفاوتی برخوردار است و هر کشور بسته به شرایط و ساختار اقتصادی خود و البته با توجه به ویژگی‌هایی که شرکت‌های دولتی در آن کشور دارا هستند، به اقدامات اصلاحی دست زده‌است.
کد خبر: ۳۹۱۸۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۵
به نام کارفرمایان یا به کام تامین اجتماعی؟!
در مصوبه سران سه قوه ایده‌ای کلی مطرح شده بود که براساس آن کارفرمایان واحد‌هایی که در سال جاری نیروی کار جدید استخدام کرده و از طریق رد کردن حق بیمه آنها بکارگیری رسمی آنها را اعلام کنند، مشمول بخشودگی جریمه‌های ناشی از نپرداختن به موقع حق بیمه نیروی کار خود خواهند شد. از آنجا که طبق اعلام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، حجم بدهی‌های بخش خصوصی به سازمان تامین اجتماعی از محل نپرداختن حق بیمه چیزی حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان است -که صاحب نظران نیمی از آن (۲۰ هزار میلیارد تومان) را جزء جریمه‌ها می‌دانند- لذا به‌نظر می‌رسد کارفرمایان زیادی هستند که می‌توانند با استخدام نیرو، مشمول این بخشودگی شوند.
کد خبر: ۳۸۴۱۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۳۰
آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها؛
مقایسه تعداد نیروی انسانی شهرداری شهر‌های متعدد با جمعیت شهر و نیز وضعیت شهرداری‌ها مؤید وجود نیروی انسانی مازاد در بدنه این نهادهاست. علاوه‌بر مسأله نیروی انسانی مازاد شاغل در بدنه مدیریت شهری، موضوع ساختار‌های موازی نیز از چالش‌های مدیریت شهری محسوب می‌شود که کارشناسان پیش‌تر بر ضرورت بازنگری در ساختار‌های شهرداری تهران تأکید کرده اند.
کد خبر: ۳۷۸۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۳۰
۳۰ سال پرداخت بیمه در ایران برای هیچ؟
چشم بسته می‌توان قسم خورد که سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی کشور، آلودگی بالایی در فساد، اهمال و فعالیت غیر تخصصی دارند. شرایطی که روز به روز به ضعیف‌تر شدن این صندوق‌ها می‌انجامد. سوال اینجاست که تداوم این وضع، فاجعه بزرگ را رقم نخواهد زد؟ فاجعه‌ای که ۳۰ سال زحمات کارگران و کارمندان را دود هوا نموده و حضور ده‌ها میلیونی در کف خیابان را رقم می‌زند! آیا متوجه عمق بحران هستیم؟
کد خبر: ۳۷۸۰۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۳
سه مسیر جهش معدنی؛
عصر طلایی فلزات غیرآهنی نزدیک است و جایگاه این فلزات از سال۲۰۲۶ پررنگ خواهد شد. در این میان، ایران اگر بخواهد از فرصت‌های این دوره استفاده کند، باید به سه الزام مختلف توجه کند تا زمینه توسعه بخش معدن مهیا شود. «اصلاح ساختار‌های اقتصاد کلان»، «نهادسازی و حمایت‌های حقوقی»، «تغییر رویکرد‌ها و اولویت‌ها» سه روندی هستند که باید مورد توجه سیاستگذاران قرار گیرد.
کد خبر: ۳۷۴۷۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۸
چالش‌های خصوصی‌سازی؛
آسیب‌شناسی خصوصی‌سازی در ایران موضوع بحث در نشست «بازبینی ساختار نهادی خصوصی‌سازی در ایران» بود. در این نشست کارشناسان با تاکید بر دلایل شکست خصوصی‌سازی و چرخه معیوب حکمرانی دارایی دولت به بیان راهکار‌هایی همچون توسعه بازار سرمایه و اصلاح سیاست‌های افقی اشتباه همچون سرکوب قیمت‌ها، سلطه دولتی بر سیاست‌های پولی و ارزی برای موفقیت در این مسیر اشاره کردند.
کد خبر: ۳۷۴۲۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۳
میانبر مخرب رفاه خانوار؛
افزایش رفاه خانوارها، یکی از دغدغه‌های اصلی سیاستگذاران بوده است. اصولا سیاستگذاری برای افزایش رفاه خانوارها از دو مسیر صورت می‌گیرد: یکی با رویکرد علمی و دیگری با رویکرد شبه‌علمی که به یک «میانبر» شباهت دارد. رویکرد علمی این است که رشد اقتصادی کشور‌ها افزایش یابد و با بزرگ شدن حجم اقتصاد، درآمد سرانه افراد نیز رشد کند. اما رویکرد شبه‌علمی این است که سیاستگذاران برای بهره‌مندی بیشتر خانوارها از کالاها، قیمت‌ها را در کنترل خود بگیرند.
کد خبر: ۳۷۱۵۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۹
مرکز پژوهش‌های مجلس؛
بررسی‌های مرکز پژوهش‌های مجلس از آمار نیروی کار در زمستان ۹۹ نشان می‌دهد، در مناطق شهری بیشتر از مناطق روستایی کاهش اشتغال رخ داده است و در این بین سهم کاهش اشتغال بخش خدمات در مناطق شهری بیشتر است.
کد خبر: ۳۵۷۷۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۳
رشد حملات سایبری؛
روند رو به رشد حملات سایبری درجهان که از مدارس گرفته تا بیمارستان‌ها و حوزه‌های انرژی و... را تحت تأثیر قرار می‌دهند، موضوع امنیت سایبری را با یک چالش بی‌سابقه مواجه کرده است. به همین دلیل هم آموزش متخصصان به منظور پاسخگویی به نیاز‌های رو به رشد تهدیدات روزافزون حملات سایبری و به کار گرفتن آنها در بخش‌های مختلف مورد توجه قرار گرفته است.
کد خبر: ۳۵۶۵۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۰۴
جهت بهبود وضعیت کارگران؛
یک استاد دانشگاه گفت: اگر دولت بعدی بخواهد اساس کار خود را بر رونق اقتصادی بگذارد باید شرایط پرخطر برای سرمایه‌گذاری تغییر کند. برای این‌کار در ابتدا باید درون نهادهای مختلف تصمیم‌ساز، اجماع و تفاهمی وجود داشته باشد.
کد خبر: ۳۳۹۶۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۷
وضعیت کارگران مهاجر؛
آمار‌های جهانی نشان می‌دهد، کارگران مهاجری که با هدف اشتغال در کشور میزبان کار می‌کردند؛ روزگار را به سختی سپری می‌کنند.
کد خبر: ۳۳۰۷۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
بحران‌های اقتصادی؛
طی دهه اخیر میزان عدم قطعیت‌ها در سطح جهان افزایش یافته و همواره ضمن نوسانات زیاد، در سطح بالایی هم قرار داشته است. در سال ۲۰۲۰ عدم قطعیت به بالاترین میزان خود طی دهه‌های اخیر رسید.
کد خبر: ۳۳۰۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۰
اصول مدیریت
هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق و ضعیف باشند. از سوی دیگر، فرآیند فراخوان جذب نیرو، مصاحبه، گزینش و آموزش نیروهای جدید، فرآیندی پیچیده، طاقت‌فرسا و مملو از آزمون و خطاست که معمولا مدیران دل خوشی نسبت به این کار ندارند، اما واقعیت آن است که هر مدیری باید این فرآیند را خیلی جدی بگیرد و نهایت دقت و تلاش خود را برای شناسایی و جذب و نگهداشت بهترین نیروهای انسانی‌اش مبذول دارد و اینجا همان جایی است که اغلب مدیران تازه‌کار و کم‌تجربه در آن دچار مشکل و چالش‌های جدی هستند چراکه بدون داشتن تجربه کافی در این زمینه و تمرین عملی فرآیند جذب نیرو‌ها نمی‌توان با اطمینان وارد این آزمون سخت و حساس شد و از آن سربلند بیرون آمد.
کد خبر: ۳۲۶۷۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۰
لایحه بودجه ۱۴۰۰؛
بودجه بخش سلامت با افزایشی بیش از ۶۰ درصدی نسبت به قانون بودجه امسال به رقم ۱۵۵ هزار میلیارد تومان در لایحه بودجه سال آینده رسیده است و بخش اعظم این افزایش اعتبارات، قرار است بابت پرداخت حقوق و مزایای بیشتر به پزشکان و مابقی کادر درمان مورد استفاده قرار گیرد.
کد خبر: ۳۲۴۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۵
ایجاد فرصت از دل تهدید
تحریم‌های ظالمانه آمریکا گرچه فشار اقتصادی را بر دوش همه مردم انداخته است، اما این شرایط فرصتی را برای برند‌های ایرانی فراهم آورده تا خوش بدرخشند.
کد خبر: ۳۱۹۵۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
چه کسانی مقصرند؟
روز گذشته ائمه جمعه بندرماهشهر شهرک طالقانی و شهر چمران در یک اقدام هماهنگ در خطبه‌های نمازجمعه از درخواستی از وزارت نفت گفتند که...
کد خبر: ۳۱۸۰۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۳۰
کارنامه ۱۵ سال سیاست‌های اشتغالزایی؛
حجم بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، حجم بالای بیکاری زنان دارای تحصیلات دانشگاهی، اشتغال ناقص بالا، حجم بالای اشتغال در بخش غیررسمی اقتصاد و مسائلی از این دست، مصائبی هستند که تقریبا همه ما ایرانیان با گوشت و پوست خود آنها را لمس می‌کنیم.
کد خبر: ۳۰۶۰۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۲۵
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: استخدام نیروی کار غیربومی در خوزستان ممنوع شد.
کد خبر: ۲۹۸۵۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۶
بازهم خبر تعطیلی کافه‌ها
در روزهای کرونایی کافه ها یکی از جاهایی است که چراغ آنها رو به خاموشی رفته است.
کد خبر: ۲۸۹۸۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۳